Tres principales iniciativas del sindicato de la empresa Ruiyu para promover el desarrollo armonioso de la empresa

En la grave situación del carbón, el sindicato de la empresa Ruiyu innova y desarrolla su pensamiento, mejora y perfecciona constantemente los sistemas sindicales, promueve relaciones laborales armoniosas, mejora el entorno laboral de los empleados y promueve el desarrollo sano y armonioso de la empresa.

Canales de comunicación fluidos y mejorar la plataforma de servicios logísticos para empresarios salientes. En octubre de 2018, el sindicato de Ruiyu Company estableció una plataforma de servicios logísticos para empresarios salientes con el fin de alentar aún más a la mayoría de los empleados a iniciar sus propios negocios y eliminar las preocupaciones de las familias de los empresarios.A través del funcionamiento de la plataforma durante medio año y el cambio del personal de ventas, el sindicato de la empresa Ruiyu llevó a cabo el reemplazo en tiempo real del sistema de paquetes de especialistas para mantenerse al tanto de las familias de los empresarios. familias. Hace que los empresarios se dediquen al emprendimiento interprovincial.

Profundizar en el taller y establecer un sistema de charlas puntuales con los empleados. El sindicato de la empresa Ruiyu siempre insiste en profundizar en la primera línea del taller para escuchar las opiniones y sugerencias de los trabajadores, y toma el "cuidado de los trabajadores" como tema del trabajo sindical, se centra en la investigación. de los puntos críticos y problemas difíciles entre los trabajadores, y hace que las opiniones de los trabajadores sean respondidas en asuntos pequeños, y supervisa en asuntos grandes.

Realización de concursos de habilidades para mejorar vigorosamente el nivel de calidad de los empleados. Al llevar a cabo el concurso de habilidades laborales, estimular el entusiasmo de la mayoría de los trabajadores y el entusiasmo por el trabajo, mejorar vigorosamente la calidad general del personal y seleccionar habilidades sobresalientes para unirse al "estudio de jóvenes técnicos Hao Yunsheng", esta buena plataforma de comunicación. La mayoría de los trabajadores fueron atraídos y reunidos para las actividades de innovación del personal, la innovación tecnológica de la empresa ha jugado un papel poderoso en la promoción de la innovación. La innovación tecnológica de la empresa ha jugado un papel poderoso en la promoción.