Situación y tarea Educación para el personal Navegación del pensamiento
Educación sobre situaciones y tareas para el personal. Navegación mental.
En vista de la situación cada vez más grave del mercado del carbón y de la situación operativa de la empresa, con el fin de transmitir la presión operativa, educar y guiar al personal para que reconozca mejor la situación, aclare las tareas y fortalezca la confianza, responda activamente a la crisis del mercado, de manera integral. completar el objetivo de operación empresarial y garantizar el desarrollo estable de la empresa.
Del 30 de julio al 3 de agosto, Ruiyu Company llevó a cabo actividades educativas sobre la situación y las tareas para todos los empleados en 5 lotes. El propósito de esta actividad es analizar y explicar la grave situación del mercado fronterizo de ventas actual, transferir la presión de la operación empresarial al personal de la línea de producción, fortalecer el conocimiento del personal sobre la situación actual y mejorar su sentido de crisis. . En las empresas en la "reducción del consumo interno, la seguridad, la competencia en el mercado, la supervivencia", la mayoría de los empleados siempre deben estar agradecidos con el corazón y la empresa con el mismo aliento y destino común, establecer un pensamiento de "vida apretada", con un mejor mentalidad en el trabajo, desde su propio punto de partida, comenzando por el puesto, la innovación y la eficiencia, el ahorro de costos y la reducción del consumo, la innovación y la eficiencia, el ahorro de costos y la reducción del consumo, y el personal de la línea de producción. Innovar y crear eficiencia, ahorrar dinero y reducir el consumo, hacer un buen trabajo de "doble inmersión, doble aumento, doble protección" como agarre, confianza firme y cohesión, para garantizar que la consecución de los diversos objetivos comerciales de la empresa .
Al llevar a cabo las actividades educativas sobre la situación y las tareas, la mayoría del personal reconoció la gravedad y urgencia de la situación actual y fortaleció efectivamente la confianza del personal en "garantizar la seguridad, estabilizar el crecimiento y superar las dificultades", lo que promovió la armonía y la salud. y desarrollo estable de Ruiyu Company.
