La compañía Shandong Ruiyu se organizó para ver el largometraje “Rompiendo el hielo y avanzando”
La compañía Shandong Ruiyu se organiza para ver el largometraje “Rompiendo el hielo y avanzando”
Para permitir que los cuadros y trabajadores comprendan de manera más clara, precisa, integral y profunda la grave situación económica actual que enfrenta la empresa, guiar a los cuadros y trabajadores para que reconozcan mejor la situación, aclaren sus responsabilidades y mejoren el sentido de urgencia y crisis. Para adaptarse mejor a la nueva situación, afrontar los nuevos desafíos y proporcionar un fuerte impulso espiritual y una garantía ideológica para el desarrollo estable de la empresa, Shandong Ruiyu Company ha organizado una visualización centralizada de la película especial "Rompiendo el hielo", situación y tarea. formación en el ámbito de toda la empresa. Del 16 al 24 de mayo, Shandong Ruiyu Company se centró en ver la película educativa sobre la situación y las tareas “Romper el hielo” dentro del ámbito de la empresa.
El vídeo especial “Rompiendo el hielo y avanzando” analizó exhaustivamente el trabajo de la empresa en 2024, se centró en los nuevos logros del grupo en la superación de las dificultades y el desarrollo innovador, analizó y aclaró la situación y las tareas previstas de la empresa en 2024. y movilizó a los cuadros y trabajadores para que se adhieran al tema de “reducir los déficits y generar eficiencias, y esforzarse por lograr el progreso de manera estable”, mantener la determinación estratégica, centrarse en las tareas clave y luchar por un buen ataque. Resalta el trabajo clave, libra una buena batalla y crea una nueva situación.
Shandong Ruiyu Company organizó a los cuadros y trabajadores para ver la película educativa sobre la situación y las tareas “Rompehielos”, y llevó a cabo actividades de discusión temática en departamentos y talleres, guiando a la mayoría de los trabajadores a resumir la experiencia de la historia, descubriendo las preocupaciones en el realidad, mejorando la confianza en uno mismo en la visión, e identificando el posicionamiento del puesto, profundizando la comprensión de la “nueva mina y la nueva normalidad”, y educando y guiando a los cuadros y trabajadores para unificar sus pensamientos. La empresa también educó y guió a los cuadros y trabajadores para unificar sus pensamientos y aclarar sus tareas, reunir fuerzas para promover el desarrollo, compartir el dolor y el sufrimiento con la empresa y superar las dificultades.
